Votre partenaire en développement du talent humain

Coaching

Le coaching, pourquoi ?

Parce que les leviers de la performance sont individuels, une formation est d'autant plus efficace si elle est personnalisée et adaptée aux besoins spécifiques de chaque individu/manager.

Une formation est vraiment efficace si elle est personnalisée et se déroule sur la durée.

Nos 5 facteurs différenciants

  1. Qualité des Coachs, du déploiement et du suivi
    Nos intervenants, les parcours de coaching ainsi que le suivi post-accompagnement sont minutieusement étudiés pour répondre de manière efficace à toutes les attentes de nos clients
  2. Centre d’excellence sur l’intelligence émotionnelle
    Le développement de l’intelligence émotionnelle est un vecteur primordial de performance dans l’entreprise. A ce titre, nous certifions et distribuons l’EQ-i 2,0, inventaire du Quotient Emotionnel le plus utilisé au monde
  3. Racines anglo-saxonnes, ADN et attitude « Can Do »
    Nous sommes orientés solutions et résultats, alliant bien-être et performance ; « We work hard and we play hard  »
  4. Sur mesure
    Puisque chaque problématique varie selon l’entreprise et l’industrie, nous intégrons dans nos parcours de coaching le contexte, les besoins et les valeurs profondes de nos clients


Voici différentes solutions de coaching :

Coaching individuel, avec feuilles de route personnalisées entre chaque session :

  1. 8 sessions 100% à distance
  2. 8 sessions blended : distance et face à face
  3. 8 sessions 100% face à face
    Une session tripartite en présentiel peut être rajoutée en début et en fin de parcours

Coaching collectif à distance pour créer une culture d’intelligence collective et traiter des cas concrets en groupe de pairs. Les participants sont répartis en groupe de 2 à 4 personnes.
Le coaching collectif permet  à un groupe de partager et de se développer ensemble.

Tous nos programmes, à distance ou/et en face à face, sont élaborés à partir d’un diagnostic (EQ-i) qui permet de définir les champs de développement personnels.

Le programme se déroule en trois étapes :

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